TOP 5- Eu sou Diferente!

Cinco participantes que se destacaram na campanha colaborativa "Eu Sou diferente" promovida pela HR Mercantil. Abs.

1°Lugar- "Trazer alguém à vida é diferente"
1° Lugar: "Trazer alguém à vida é diferente"

"00h00 pedem nossa ajuda, uma mulher estava dando a luz a uma criança em sua própria, casa, eu ajudei a trazer uma criança à vida."

Amilton Ribeiro da Silva- Policial Militar
São Paulo - SP




2° Lugar- "QUANTO PIOR MELHOR"

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"QUANDO ME DEPARO COM UM DESAFIO MEUS OLHOS BRILHAM DE FELICIDADE, POIS PERCEBO NAQUELE MOMENTO QUE CHEGOU A HORA DE CRESCER MAIS UM POUCO. SOU DIFERENTE PORQUE SEMPRE ENCAREI OS DESAFIOS COMO UMA NOVA OPORTUNIDADE! OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO E AMADURECIMENTO. ENCARO-OS DE FRENTE E COM UM GRANDE SORRISO NOS LÁBIOS! DESTA MANEIRA SABE O QUE ACONTECE COM ELE? UÉ! CADÊ ELE? FUGIU!!!"

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ANTONIO BERNARDO DA SILVA

SUZANO - SP



3° Lugar- "Meu Herói"

"Trabalhava em dois empregos, se aposentou voltou a trabalhar porque não queria ficar parado. 9 filhos, + de 20 netos 10 bisnetos. Meu avô é Diferente."

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Ricardo Correia - Colaborador grupo HR
Osasco - SP



4° Lugar- "Um Feliz Páscoa Diferente"

"Nosso office- boy Adriano se vestiu de coelho de páscoa, para desejar aos amigos do Banco GE uma feliz Páscoa ao modo da HR Mercantil. Diferente!"


Felipe Domingos- Colaborador do Grupo HR
São Paulo- SP


5° Lugar- "Experiência em diferença"

"Essa turma já passou pela segunda guerra mundial, crises econômicas ditaduras, democracias e muitos carnavais. Eles fizeram ou não diferente?"

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Carmem Lucia Rossi
São Paulo - SP

HR Consignado já está nas ruas de São Paulo.

Pessoal, tudo jóia?

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Nesse exato momento, nossa equipe já está distribuindo a 4° edição da revista HR Consignado nos bancos BMC/Bradesco, Fibra, Daycoval, BMG e BGN. Na semana que vem estaremos distribuindo em mais algumas instituições.

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Lembrando que nossos queridos leitores de todo o Brasil receberão via distribuidora (as revistas ja estão em manuseio). Algum problema de não recebimento, por favor me contate que faço a revista chegar até você. Me fale mesmo ok? É importante.

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Essa edição é muito especial para a equipe, pois trabalhamos dobrado . A crise exigiu, em caráter de urgência, mudanças drásticas e arrojadas no editorial. Enfim, finalmente saiu!

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Há uma matéria na publicação que enfatiza a importância de dar feedback aos clientes e parceiros. Nada mais coerente que a própria revista esteja aberta para dar e receber todos os feedbacks que você esteja interessado em nos dar. Acesse nossas plataformas de contato e converse conosco da maneira que for melhor para você (telefone, e-mail, cara- a -cara, comentário no blog, twitter, orkut etc...)

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Abraços e espero que gostem da publicação.

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Gabriel R.

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Ouça Francisco Madia falando sobre o consignado

Crise Vence Enquete

Acabou ontem a enquete para decidir uma das matérias da 5° edição da HR Consignado. Crise econômica venceu com 45% dos votos! Aguardem!

Obrigado a todos vocês que votaram e ajudaram a viabilizar, mais uma vez, essa plataforma colaborativa.

Se você tem alguma sugestão para a matéria sobre a crise, por favor entre em contato conosco. Nós gostaríamos de desenvolvê-la com a sua participação e os devidos créditos.

Vale lembrar que a 4° edição já está em manuseio na distribuidora! Quem ainda não recebe a revista, por favor entre em contato conosco.

Abraços.

Equipe HR

Dicas

Coloque a mão nesse material antes de seus concorrentes.

Abraços e bom proveito!

Gabriel

. Notícias breves e dicas diárias sobre o mercado e a crise . Cadastre-se.

. Site que lhe permite fazer pesquisas dentro de livros: www.a9.com

. Envie e-mails pesados, sem limite de capacidade: www.sendthisfile.com

. Leia jornais e revistas de todo o mundo: www.indkx.com/index.htm

. Entenda o novo consumidor:
http://www.abmn.com.br/abmnnews/exibenews.asp?Id=913

.Acompanhe a nata da Economia: http://audiovideo.economist.com/

Feedback temporariamente fora do ar? Irracional...

Isso é importante. Sites ou blogs corporativos (como no caso da HR), com exceção da comunicação boca-a-boca, são as ferramentas de comunicação onde as marcas gozam de mais credibilidade no século 21. Muito mais que televisão e eventos, por exemplo.

Não entendi muito bem porque algumas instituições financeiras retiraram seus sites do ar como estratégia de gestão durante o estouro da crise econômica que nos assola. Em épocas de crise, eles deveriam funcionar como um verdadeiro canal de esclarecimento e diálogo, sem barreiras, provendo e recebendo feedback das mais variadas formas (video, formulário, Twitter, MSN, foto entre outros).

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Se alguém ouviu ou leu (onde quer que seja) que sua empresa ficou abalada e afetada pela crise, seu site (ou blog) será muito provavelmente visitado por essa pessoa, que estará em busca de mais esclarecimentos e um posicionamento da própria instituição sobre o rumor.

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A posição privilegiada que websites e blogs possuem em sites de busca como Google e Yahoo!, é um dos fatores que tornam essas ferramentas tão importantes para qualquer estratégia de construção de marca. Por exemplo, digite "Lehman brothers" no Google. Qual canal aparece em primeiro lugar?

Bom, meu papel no final das contas, nada mais é que me colocar no lugar do consumidor e do cliente. Então vamos lá:

Gabriel é um Funcionário Público. Após ser persuadido por um representante do Banco X, ele tomou um empréstimo num valor consideravelmente alto. Um dia depois de assinar o contrato, o escândalo da crise econômica estoura na mídia...

Gabriel, desesperado, entra no site do Banco para saber se sua operação foi prejudicada. Ele encontra o site derrubado. Ele manda um e-mail e não obtém resposta. Gabriel volta ao site dois dias depois e encontra a plataforma ainda "em manutenção".

Sem opção, Gabriel procura informações sobre o Banco e o produto consignado em outros blogs. Gabriel fica preocupado com o que lê...

Gabriel fala pessoalmente para 10 amigos sobre o problema que o Banco X está passando, frisando para que nunca façam empréstimo com esta instituição.

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Gabriel encaminha um e-mail para toda sua lista de amigos, torpeda via celular e manda mensagem para todas as pessoas que estão em seu network nos sites de relacionamento como o Orkut. "Cuidado com esse Banco".

Gabriel monta um blog e começa a vocalizar sua raiva sobre o Banco X. Não satisfeito, ele escreve sobre o problema em sites como Reclame Aqui e Planet Feedback .

Gabriel grava um depoimento em vídeo e coloca no You-tube . O vídeo tem mais de 4000 acessos.

Moral da história: Será que não é mais astuto e justo agir de forma transparente e prover feedback a seus consumidores? Se Banco X realmente estivesse passando por problemas, Gabriel teria dado uma grande força para que ele descesse a ladeira de vez. Seria merecido. Muito merecido...

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Por falar nisto, até quando as instituições do mercado financeiro/consignado continuarão ignorando a inversão de poderes das marcas para os consumidores?

Abraços,

Gabriel Rossi

Ouça Francisco Madia falando sobre o mercado

Interaja com a HR

Top 5 - Eu Sou Diferente.

Pois bem

Assim como nas ultimas sextas venho apresentar a vocês leitores do blog do consignado alguns participantes que se destacaram na campanha Eu Sou diferente promovida pela HR Mercantil:


5º Lugar:

Mudanças

Robson Marques - Colaborador HR
São Paulo - SP

Sair de uma empresa onde trabalhei durante 8 anos, para abraçar um mercado e um desafio completamente novo, assim como a HR Mercantil deixei a zona de conforto e o conformismo


4º Lugar:

Apelidado de Alho

Josué Limeira da Silva Júnior
Recife - PE

Não é estória de trancoso, não, mas eu já nasci com os dois dentinhos da frente, e fui apelidado de alho, pois que nasce com dente, não é alho mesmo. Chamaram o padre, chamaram o pastor e parecia filme de exorcista em pleno território pernambucano. Pensaram até que eu era filho de vampiro, mas depois se conformaram, porém não me deram descanso e até hoje meu apelido é alho. Pense numa desaventurança da natureza. Por isso sou diferente, nasci com dois dentes, mas com alho e tudo sou contente.

3º Lugar:

Sem limites

HR Mercantil
São Paulo - SP
Se diferente é se integrar um com o outro, é o assistente de marketing correr atrás de latas de tinta, enquanto o estagiário de marketing tenta concertar um notebook, o Boy levanta nomes de fornecedores e o estagiário do jurídico consegue modelos para trabalhar em uma guerrilha da empresa.
Desorganização? Nem um pouco
União? Com toda certeza

2º Lugar:

Na Balada

Marcelo
Vitoria - ES

Pagar maior mico em uma festa infantil? Olhe que maravilha eu e minha esposa em uma festa de criança e nos sentindo como uma.

1º Lugar:

Não perturbe... Vanusa trabalhando!

Vanusa ferreira
Duque de Caxias - RJ



Enquanto você perde tempo e clientes.Eu corro conquistando o que você perdeu! Sabe por quê?
Eu sou diferente! Rsrsrsr




Participe você também



Ricardo - Departamento de Marketing HR Mercantil.

Interaja com a HR

Enfim, revista HR Consignado!

Tudo bom com vocês?


Hoje, finalmente, aprovei o "boneco" da revista HR Consignado. UFA! Acredito que no máximo segunda-feira que vem nós começaremos a distribuí-la.


Gostaria de agradecer ao pessoal que opinou, enviou e-mails ou telefonou, assim contribuindo diretamente com a pauta da revista. Valeu de verdade e continuem mandando feedback. Por favor. É importante.


Confesso que foi difícil produzir esta edição, pois a crise nos obrigou a mudar e adaptar o editorial . Mas sabe de uma coisa? Eu acho que essa é a melhor edição de todas. Tomará!


Alexander Sander (Diretor Estatutário do BMC/Bradesco) é a capa . O executivo (gente fina!) falou sobre o futuro do mercado e a crise. Caiu como uma luva, pois agora é muito importante que todos ouçam os posicionamentos e idéias de executivos dos bancos grandes. (Quem acompanha esse blog, sabe que postei recentemente minha opinião sobre a tendência do generalista comandar o mercado de consignado. É a hora e a vez de Golias! Só não tenho muita certeza se isso será bom ou ruim...)


Para esta edição, também tive o enorme prazer de entrevistar dois dos maiores profissionais de Marketing do mundo. É surpresa pessoal, mas posso adiantar que eles dão ótimas dicas para os guerreiros do mercado financeiro. :)


Quem ainda não é leitor da revista, é só me mandar um e-mail que será um prazer enviá-la gratuitamente. Ela lhe dará um bom norte sobre como navegar na crise e quem sabe também lhe abrir um sorriso e lhe trazer alguns momentos de felicidade?


Enquanto a revista não chega, se divirta contando para a HR porque você é um profissional diferente do crédito consignado:



www.eusoudiferente.com.br




Um abraço forte.


Gabriel Rossi

gabriel.grupohr@gmail.com



Interaja com a HR

Desabafo de um Marketeiro- Parte 2

Meus amigos! Tudo bom?

Para quem acompanha este blog ou qualquer outro de nossos canais colaborativos, sempre deixei bem claro que eu sou um profissional de MARKETING, muito mais do que um executivo do mercado financeiro. Varejo, indústria ou serviços? Não importa! Meu negócio é exercer a profissão que tanto amo e me dedico de coração.

Até ai tudo ótimo, mas eu preciso dar minha opinião em relação a algo que vem me incomodando a um bom tempo. Eu, Gabriel, ando pasmo e abismado com a postura e perspectiva de muitos profissionais que ocupam posições de MARKETING no mercado financeiro, e mais especificamente no mercado que originou o nome deste blog. Sem claro generalizar (há ótimos e capacitados profissionais), o que acompanhamos é uma preocupante “juniorização” da ideologia da empresa moderna (MARKETING).

Na verdade, o que observo é a antítese do que Drucker, Godin, Ries, Levitt, Madia entre muitos outros mestres nos ensinaram. Meus amigos, MARKETING neste mercado se mostra, em boa parte, meramente reduzido ao ferramental (complementar) e sem o mínimo de influência nas decisões que impactam diretamente na ÚNICA razão para a existência de qualquer empresa: CLIENTE.

MARKETING aqui caros blogueiros, limita-se ao material que promove os empréstimos aos Militares das Forças Armadas ("Melhores taxas") e ao brinde colorido e meigo dado aos clientes e "parceiros". Também observa-se a vital incumbência de confeccionar o e-mail marketing de "Feliz Natal são os votos...", ou a organização e distribuição de ingressos para o jogo da seleção brasileira (onde muitas empresas adoram patrocinar com direito a ala V.I.P e muito whiskie 12 anos...). Ok, isto também é marketing. Mas o que mais?

Não me iludo nem um pouco com isto. Esses “executivos de marketing”, só encantam aqueles que não entregaram uma vida, horas e horas do seu dia, fazendo a diferença entre erros e acertos (o erro gera inovação), completamente entregues e imersos no constante aprendizado de uma IDEOLOGIA, RELIGIÃO, que acreditam seja ela muito mais importante do que a responsabilidade pela criação de panfletos, cartinhas e a encomenda de quitutinhos de camarão para a festa de confraternização das sucursais no fim de ano. "Parabéns ao Departamento de marketing por organizar esta festa maravilhosa entre colaboradores e diretoria." Meu Deus, de fato estão "brincando de MARKETING"!!!

Se por um lado as empresas tem sua parte de culpa por esta situação, muito mais cúmplices são os profissionais que não se dão o devido respeito, assumindo um cargo e nomenclatura sem transmitir (ou pelo menos lutar incansavelmente para) o real propósito da disciplina. Eles, caros leitores, só enchem os olhos de quem não sabe que o MARKETING autêntico e estratégico começa lá fora, sentindo o pulso do mercado, indo a rua e colocando-se no lugar do consumidor (como muitos "pastinhas" praticam sim senhor!). O MARKETING honesto não tem o mínimo glamour e desculpe-me dar esta notícia, nem ar condicionado, work-shops ensaiados, coffee- break com biscoitinhos amanteigados e carpete persa.

MARKETING, escrito em maiúsculo, é sair do escritório envidraçado, gelado e cheio de espelhos , colocando a barriga no balcão, sujando o sapato, analisando as ligações do call-center , procurando entender seu cliente que é o único e soberano juiz de tudo. Depois disso, indague se o seu preço está competitivo (neste caso taxa e comissão) e se sua promessa é diferenciada. Ai quem sabe, reflita sobre sua comunicação (será que ela sensibiliza?), sua distribuição , seu pós- venda, suas pessoas( e naturalmente seu atendimento), seu portfólio de produtos, seu relacionamento com os fornecedores etc...

Nem pensar? Criando panfletos, cartazes e anúncios, organizando eventos pomposos e divertidos de fim de ano, assim como responsabilizando-se pelo setor de brindes, você estará fazendo apenas 1% de MARKETING. Tudo se limitará a ferramentas de comunicação...

MARKETING É ABSOLUTAMENTE E INCOMENSURAVELMENTE MAIS SÉRIO E MAIS AMPLO DO QUE A MANEIRA QUE SUA BANDEIRA ESTÁ SENDO LEVANTADA NESSE MERCADO.

Fazer MARKETING não é fazer festa. Nós não estudamos e trabalhamos tanto para isso. Talvez seja por isso que atrocidades como o caso “CB” aconteçam. Talvez por isso que o termo "marketeiro" seja tão vulgarizado...

"Para mudar não é suficiente colocar todas as novidades naquela velha moldura que temos em nossas cabeças: É preciso jogar a velha moldura fora" - Peter Drucker

Gabriel Rossi envergonhado.

Interaja com a HR

Seu nome é CB?

O mundo mudou e hoje assistimos a uma inversão de poderes das empresas para os consumidores. Lei da ação e reação como jamais vista antes. Meu lado consumidor adora isto. Eu adoro as redes sociais!

Quem acompanha esse blog sabe o que eu penso de empresas e marcas que insistem em ficar no pedestal e não dialogarem de igual para igual com seus clientes, parceiros e amigos. Minha cobaia para expelir esse sentimento, será um e-mail que acabamos de receber aqui na HR. Cômico se não fosse trágico, tétrico, bizarro e nefasto. Vejam só:

"Para desbloqueio da senha, o CB terá que regularizar as pendências de físico.
Segue abaixo a relação dos físicos.

Atenciosamente,"

Que coisa é essa de CB pelo amor de Deus?

Você está se referindo á pessoa ou instituição que você chama de parceiro?

Aquela que traz dinheiro para seu banco? Ah entendi! Bingo! Você quer dizer correspondente bancário! Mas peraí, ele não tem nome? Prazer eu sou o CB macho e essa é minha esposa CB fêmea rsrs

Que tal se o mesmo e-mail fosse escrito dessa forma:

Olá Armando (nome fictício), tudo bom? Será que você poderia me dar uma posição sobre os físicos atrasados para que possamos voltar com nossa parceria? Qualquer dúvida é só me ligar. Estou aqui para ajudar! Meu ramal é: xxxxxxx. Se não me encontrar na mesa aqui está meu número celular:xxxx Um abraço Manuel (nome fictício)

Empresas que insistirem em se comportar como no passado, ficarão perfeitamente iguais a pavões entardecidos e capengas. Por mais pomposos que sejam, se comportarão sem a mínima relevância para o consumidor moderno, o chamado camagurú sensível. Impersonalização, falta de humanização no atendimento e arrogância corporativa, são termos que devem ser riscados e esquecidos para sempre.

Não vou nem comentar o fato que as senhas foram bloqueadas sem absolutamente nenhum aviso... O tal do "CB" já se mostra bizarro o suficiente por hoje. Triste ver como o cliente e "parceiro" são vistos como pendurricalhos desnecessários muitas vezes.

Que ironia! Talvez seja hora de trocarem os espelhos suntuosos por janelas bem abertas.

Um abraço do amigo inconformado Gabriel

Interaja com a HR

Top 5 - Eu Sou Diferente.

Bom dia

Lançamos hoje a quarta edição do TOP 5- eu sou diferente e a HR parabeniza mais estes participantes que se destacaram dentre os diferentes!

5º Lugar :


Hoje eu sou diferente.

Lucas Wanderley Rigamont Bragança
Belo Horizonte – MG

Comecei a ser diferente quando entrei para a policia militar, comecei a ver o mundo de outra forma e hoje quero trabalhar para fazer do mundo um lugar melhor para os meus filhos, quero mostrar ao mundo que o amor, a compaixão, a compreensão, a paciencia, e o amor a Deus pode resolver todos os problemas que nos afligem hoje.



4º Lugar:


EU TAMBEM SOU DIFERENTE.

HUGO ARAUJO
ARCOVERDE - PE

EU TAMBEM SOU DIFERENTE
SOU IGUAL O MEU BRASIL
EDUCAÇÃO, CIDADANIA
ENCANTOS BELEZAS MIL
O CREDITO CONSIGNADO
DEFENDIDO NO MERCADO
H.R. MERCANTIL.............



3º Lugar :


Pagadora Oficial de Micos

Silvia Natali da Silva
Brasilia - DF





Não tenho vergonha de pagar mico para estar sempre ao lado da meninada nas festas. Prefiro pagar mico e poder monitorá-los, por isso sou diferente.


2º Lugar:


Erica layane mateus Bastos
TIMON - MA

Eu sou diferente de algumas mulheres,sou militar e por conta disso faço um trabalho diferente,enfrento bandidos,vou parar a selva etc.EU SOU DIFERENTE

1ºLugar:


Voar


Marcelo Gabriel Flor
Florianopolis – SC


Nao ter os pés no chão sempre. Voar e sonhar alto sempre... mesmo em face as dificuldades. E, claro, ser feliz com isso. Isso é ser diferente.






Participe você também



Ricardo - Departamento de Marketing HR Mercantil.

Vai uma carteira ai?

Nosso amigo Ricardo da equipe de Marketing da Grupo HR, postou agora pouco em nosso Twitter sobre os bancos grandes comprando as carteiras de consignado dos pequenos. A informação procede.

O Banco do Brasil está estudando a aquisição de cerca de R$ 3 bilhões em carteiras de crédito. Entretanto, o Itaú informou nesta terça-feira, 14, por meio de sua assessoria de imprensa, que fechou acordo para a compra de carteiras de crédito consignado de outras instituições. Será que é a carteira do BMG? Bonsucesso? A lista é grande. Bradesco, Unibanco e Santander também anunciaram a compra de carteiras.

Será que o consignado deixará de ser um produto que favorecia o especialista e o guerrilheiro? Meu ex-professor e eterno mestre Francisco Madia, em sua entrevista para a edição passada da revista HR Consignado, disse acreditar muito mais em um especialista do que em um generalista. Fato. Pensem no raio lazer, sua força é ridícula perto da força do sol. Porém, se você ir a praia e usar creme solar, o máximo que ficará é com a pele vermelhinha. Agora, experimente colocar seu dedo por algum tempo na frente de um raio lazer... Foco meus amigos. Essa é a palavra mágica do Marketing de qualidade.

Sou muito mais um profissional de Marketing com interesse em todos os mercados e indústrias, do que um executivo do mercado financeiro. Porém, por mais que me doa, tenho que admitir que com todo esse terror econômico que estamos vivendo, a mais importante das Leis de Marketing será muito provavelmente contrariada. Sai Cruzeiro do Sul, Schain, Paraná Banco... Entra Bradesco, Itaú, BB entre outros. O generalista (aquele que vende tudo para todos) entra em cena agora, com mais funding, poder de escala e mais profissionalismo sim senhor.

No final das contas, o que acompanharemos é uma mudança brutal na cultura de todos envolvidos com o mercado. Precisaremos nos adaptar as comissões menores por causa da redução de nosso poder de barganha. Também precisaremos nos adaptar a mais uma dose de burocrácia e gesso, que é presente em organizações maiores. Precisaremos aprender a seguir e respeitar processos. A engolir mais sapos...

Meu medo maior é se crescerão os olhos e inventarão de pagar sobre carteira. Ai começarei a ficar mais preocupado do que já estou. Talvez ai meus amigos, até abrir uma locadora (meu Deus!) seja mais animador do que nossa batalha desse lado da ponte.

Gabriel sem meias palavras

Interaja com a HR

Diferentes na história - Escotismo e a HR

Dentre as pessoas há um grupo que se porta como sociedade secreta em seus ideais porém a aberto a todos que queiram se juntar a eles, é uma irmandade mundial com origens na Inglaterra em 1907 pelo Major-General Robert Stephenson Smyth Baden-Powell, Estou falando do escotismo, um movimento onde os jovens são divididos em seções de acordo com a idade(Lobinho7-11anos,Escoteiro 11-15, Sênior 15-18,Pioneiro 18 -21 anos) com intuito de desenvolver o jovem através de um programa com a sigla FISECA: Físico, Intelectual, Social, Espiritual, Cultural e Afetivo.

Qual a ligação entre isto é a HR Mercantil? Muitos escoteiros na história saíram da massa de conformismo e igualdade e fizeram a diferença, dentre eles:


-Sir Paul McCartney (Beatles)

-David Gilmour (Pink Floyd)

-Jacques Chirac ( Politico Frances )

-Bill Clinton (Ex-presidente dos EUA)

-Gerald Ford (Ex-presidente dos EUA)

-Juscelino Kubichek(Ex-Presidente do Brasil)

-Waldemar Niclevicz, (Alpinista brasileiro que conquistou os 7 cumes do mundo)

-Neil Armostrong (ex-Astronauta, 1º homem a pisar na Lua)



A HR Também saiu da sua zona de conforto, queremos fazer a diferença, queremos mostrar que acima de tudo o importante para nós é te ouvir, todos estes 8 nomes foram pessoas diferentes, e você é diferente em algo? Conte para gente, sua diferença pode lhe render prêmios (clique aqui).



Interaja com a HR

Consignado homenageado no Cinema.

Eu acredito que a grande maioria dos leitores conheça a série de filmes "Planeta dos Macacos".

Clássico absoluto do cinema. Recomendadíssimo. Eu particularmente adoro.

Agora o que vocês não sabem, é que os produtores do filme resolveram homenagear o mercado financeiro brasileiro.

Meus parabéns a toda equipe responsável por esta obra cinematográfica, pois conseguiram retratar de forma singular, a maneira que muitas promotoras e bancos, INFELIZMENTE e MEDIOCREMENTE, insistem em operar e se comportar.

Vídeo maravilhoso. Assistam que vale a pena.

Abraços,

Gabriel Rossi com insônia.

Tópico do Leitor: Em defesa do mercado financeiro

Amigos,

Tópico sugerido pela leitora Vanusa da promotora Rifnav Oliver Cred.

Extremamente relevante para a situação atual. Lembrando que esta é uma plataforma colaborativa, então fiquem a vontade de enviar qualquer conteúdo que acharem importante para o desenvolvimento de nosso blog.

Segue na íntegra o e-mail enviado pela Vanusa.

Abraços do amigo Gabriel.


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Bom dia Gabriel,tudo bem com você?


Hoje navegando pela internet achei essa notícia muito interessante.De certa forma,

acho que irá nos ajudar no mercado de consignados!

Se quiser postá-la no Blog...Fique à vontade!!!



ótimo dia pra vcs!!!!!!!





vanusa



14/10/2008 - 09:55



Nova Associação visa dar proteção às instituições financeiras

No dia 15 (quarta-feira), às 18h30, será realizada a cerimônia de posse dos membros da nova diretoria da Ageperj – Associação Geral das Promotoras do Estado do Rio de Janeiro. Reconhecida oficialmente desde julho deste ano, a associação representa de forma organizada as Promotoras de empréstimos consignados e surge com duas importantes missões: aumentar a credibilidade do mercado de empréstimos consignados e fortalecer ainda mais as relações destas empresas com os bancos e conveniados.

Preocupada com a atual crise econômica e o crescente avanço das fraudes nos contratos, a Ageperj tem como uma de suas principais diretrizes o auxílio aos bancos na criação de mecanismos que garantam uma maior segurança destas negociações, funcionando como mais uma barreira de proteção às instituições financeiras. Outro aspecto defendido pela associação é a legalização dos processos, segundo as determinações do Banco Central do Brasil.

Segundo o presidente, Airton Calçada, que também toma posse nesta quarta-feira próxima, esta credibilidade será conquistada através da implantação de procedimentos de conduta para as promotoras em atividade atualmente no estado.

"Atualmente no Brasil, o empréstimo consignado, com relação ao crédito, já representa uma fatia superior ao crédito pessoal. Com a crise esta realidade de crescimento poderá ser interrompida. O que esta associação defende enfaticamente são medidas que auxiliam o sistema bancário contra as fraudes ocorridas nos empréstimos consignados." – diz Airton Calçada.

Tomarão posse nesta oportunidade, o presidente Airton Soares Calçada, o 1o Vice-presidente Alexandre Quartarone, o 2o Vice-presidente Paulo Cezar Marques, o Superintendente Aquilles Ferraz Nunes, bem como o Diretor Financeiro Carlos Aurélio Pinheiro, entre outros. A Associação é fruto da união de um grupo de trabalho formado inicialmente por Airton Soares Calçada, Alexandre Quartarone, Julio Costa e Marlene Mateus, e de um segundo grupo sob a liderança de Carlos Aurélio Pinheiro, para discutir as questões que permeavam a atividade das promotoras.

Neste mesmo evento do dia 15, antes da Cerimônia de posse, acontece o 2º Encontro das Lideranças das Promotoras de Vendas e Correspondentes Financeiros do Rio de Janeiro, sob a coordenação do consultor Basílio Castelo Branco, com o intuito de consolidar as diretrizes que nortearão as ações iniciais da Associação.

Foram convidados para esta solenidade, os presidentes do Sindicato dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro e do Sindicato das Financeiras do Estado do Rio de Janeiro. O evento conta ainda com a presença de representantes do IBEF – Instituto Brasileiro de Executivos e Finanças, e de representantes do sistema bancário nacional. O evento acontece na Avenida Rio Branco, 156 - 4 º andar
Ala C – Terrase Club IBEF, Centro do Rio de Janeiro.

att


Vanusa Ferreira / Elaine Oliveira

REFNAV OLIVER CRED

PV. 15106

Desabafo de um Marketeiro

A um tempo atrás postei neste blog sobre a operação do Estado de São Paulo. Naquela época, eu argumentava que muitos promotores vislumbravam na operação do Estado, uma oportunidade de reagirem as perdas causadas pelas alterações e turbulências vividas até então. Havia realmente motivo para tal entusiasmo.

Hoje, mais de um mês depois, o feedback que recebemos da equipe de vendas é que de cada 10 contratos fechados com o cliente, apenas 2 são aprovados!


Problemas com o sistema da Caixa? Má fé? Falta de expertise para operar o produto? Quem é que sabe?

Meu desabafo se dá pelo fato que todos nós investimos uma enormidade em equipe, logística, comunicação, relacionamento etc... E aonde está o retorno? Até agora a condição se mostra medíocre e inviável de operar.

Para variar um pouco, parece que quem pagará a conta são as promotoras novamente.

Triste!

Abraços

Gabriel

Arnaldo Jabor desabafa sobre Lula

Faço minhas as palavras do mestre Jabor. A crise só não chegou para o Presidente Lula e seus discursos, no mínimo, inconsequentes...

Top 5 - Eu Sou Diferente.

Bom dia

Mais uma aprsentação de cinco participantes que se destacaram, por suas historias ou criatividade na campanha Eu Sou Diferente


5º Lugar :


Todo o Poder é o de Dentro

André Cavalcante
São Paulo - SP

Agradecer à Deus a benção de mais um dia de vida, reservar alguns momentos e formular pensamentos positivos antes de iniciar os compromissos diários, lembrar-se de que a Paz é o caminho, olhar pra frente e não desistir!
Fortalecer a fé, estabelecer um contato de amor e harmonia com Deus e com as outras pessoas.
Saber errar,
Saber ouvir,
Saber vencer, e nunca se esquecer de que o amor é a maior força existente em todo o Universo.


4º Lugar:



Palhacinha

Tati Amparo Figueiredo
Santos - SP




Ser diferente é ver a vida com humor. Dos mais jovens aos mais velhos.

3º Lugar :


Violão de tres Cordas


André Cavalcante - Colaborador HR
São Paulo - SP

Não desisto do meu violão mesmo com cordas faltando!

2º Lugar:


Meu dia é assim...


Anete Corso
Florianópolis - SC


Sou diferente porque aos 47 anos acordo todos os dias 6:00 da manhã, trabalho 10 horas por dia e estou na sétima fase da faculdade á noite!!!

1ºLugar:


Paixão por Motocicletas


Ruimar Corrêa Clemente
Ipatinga – MG


Ser diferente é ser livre, é possuir um estilo de vida, é ser amado por muitos, odiado por poucos, e respeitado por todos.



Interaja com a HR



Ricardo - Departamento de Marketing HR Mercantil.

Escolha a pauta da HR Consignado (enquete reinserida)

Pessoal,

Como sabem , nosso blog saiu do ar no fim de semana passado. Infelizmente, perdemos a enquete que havíamos iniciado para a escolha de pauta da HR Consignado.

Peço aos amigos para que votem novamente.

Abraços e boa noite.

Gabriel

Interaja com a HR

Estratégia contra a crise. HR e Promotores

A atual situação exige que as empresas se reinventem a cada instante, agindo rápido e incorporando a mudança como algo normal. Inclua a palavra criatividade nesta receita e pronto, você sobreviveu a crise.

Na HR Mercantil estamos tentando ao máximo nos adaptar a nova realidade. Infelizmente, precisamos enxugar a equipe, centralizar o back-office na filial do centro da cidade e muito provavelmente, a matriz mudará para um endereço menor onde seja suficiente para receber um número reduzido de pessoas.

Por mais chato que seja, isso tudo é no final das contas um benefício de empresas menores e guerrilheiras. Temos uma capacidade de resposta mais rápida e flexível.

Se é necessário acelerar e mudar os horizontes, você prefere ser um coelho ou um elefante?

Como parte de nossa estratégia para converter a atual situação econômica em oportunidade, acabamos de lançar um projeto no qual pretendemos nos unir com correspondentes que estejam interessados em utilizar a estrutura da HR, e todo o seu ciclo de relacionamento.

Se você promotor acredita que uma parceria com a HR Mercantil seja uma boa alternativa para amenizar seus custos e driblar a crise, venha conversar com a gente.

Acho que é uma boa saída para ambas as partes.

Fone: 11-3253-2111

atendimento@grupohr.com.br

Roberto@grupohr.com.br

Detalhes:

Local do projeto: Barão de Itapetininga

A HR se compromete a fornecer sua infra estrutura montada e equipada de Back Office para atendimento, assim como toda sua variedade de bancos de produtos.

Promotores de vendas terão comissionamento 30% receita liquida.

Cada promotor disponibilizará de 1 linha telefônica própria e individual.

Joseph Stiglitz e a crise mundial

Sendo assinante da revista HSM Management, eu recebi agora pouco um artigo do Prêmio Nobel de Economia, Joseph Stiglitz.

Gostaria de compartilhar com vocês este ótimo artigo, no qual Stiglitz argumenta que a crise financeira está apenas começando:

Leia o artigo "Joseph Stiglitz - Sem Meias Palavras"

Boa leitura.

Gabriel

Interaja com a HR

Será que é suficiente?

Caríssimos,

Segue notícia na íntegra vinculada ao Yahoo!- Finanças sobre a tentativa do BC em aliviar a falta de dinheiro no mercado. Será que é suficiente?

Abraços

interaja com a HR

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BC proíbe recompra de carteira de crédito entre bancos



O Banco Central divulgou no início da noite a reedição da Circular 3.407, divulgada ontem à noite, que altera as regras do depósito compulsório sobre depósitos a prazo. A republicação trouxe um parágrafo em que o BC admite a coobrigação do cedente em casos de venda de carteira de crédito. A coobrigação é o compartilhamento dos riscos de crédito entre a instituição que vendeu a carteira e o banco que comprou. Na primeira versão da circular a coobrigação não era permitida.


Além de admitir esta divisão de riscos, o BC vedou a recompra dessas carteiras pela instituição que era originalmente proprietária dos créditos. Assim, se a instituição "A" vende sua carteira para o banco "B", "A" não poderá mais recomprar esses créditos de "B".


Na noite de quinta-feira, o BC anunciou a medida para tentar aliviar a falta de dinheiro disponível no sistema financeiro. A medida deve beneficiar principalmente pequenos e médios bancos. A autoridade monetária anunciou que bancos que adquirirem carteiras de crédito de outras instituições terão redução do depósito compulsório.


A decisão de ontem deve favorecer a aquisição de carteiras de crédito de bancos pequenos pelas grandes instituições. Isso porque essas compras vão gerar abatimento no valor a ser recolhido na forma de depósito compulsório sobre os depósitos a prazo. O benefício só será dado quando a carteira adquirida for de um banco com patrimônio de até R$ 2,5 bilhões.


Fonte: http://br.news.finance.yahoo.com/03102008/25/financas-bc-proibe-recompra-carteira-credito-bancos.html

Blog do Consignado volta ao ar!

Caríssimos,

Em busca de melhorias, nosso blog saiu do ar por dois dias.

Pedimos desculpas pelo ocorrido.

Um abraço,

Depto. Marketing Grupo HR


Interaja com a HR

Top- 5 eu sou diferente

Bom dia

Venho trazer mais uma parcial da campanha com outras 5 participações que mereceram destaque. Vamos a elas:



5º Lugar :


Nunca é tarde Para recomeçar


SONIA FLORENTINO DA SILVA
Brasilia - DF

Aos 29 anos voltei a estudar.Como não queria uma escola noturna consegui vaga em uma escola diurna,meu maior desafio foi ter que estudar com alunos de 11 anos,tive a rejeição não só do professores mas dos pais dos alunos,mas ao longo do ano fui me destacando e os alunos já me tinham como uma mãezona e os pais e professores como uma amiga.Isso sim é ser diferente vencer o desafio de conciliar escola e família,quebrar tabus e vencer,Conclui o ensino médio no ano passado e me sinto realizada.

4º Lugar :


MARIZA DIAS TOCANDO VIOLÃO E TECLADO


MARIZA DIAS
Juiz de Fora - MG








COMECEI O CURSO DE MÚSICA O ANO PASSADO, AOS 62 ANOS, NO CEM DE JUIZ DE FORA, COM A PROFESSORA ROZIANE DOMINGOS E JÁ ESTOU FAZENDO APRESENTAÇÕES



3º Lugar:



NOS TEMPOS DE LÍMERSON


Límerson Morales Costa
Curitiba - PR

Programa de televisão onde explico meu nome e possíveis explicações diferentes

2º Lugar:


Trabalho Multisetorial.


Edson Manceira Endo - Colaborador HR
São Paulo - SP

Ser contratado pelo setor juridico, ajudar no setor de Marketing e fazer bico de ator.

1ºLugar:


Alto Astral


Marcia Seckler - Colaboradora HR
São Paulo - SP

" A vida é muito boa, se souber conduzi-la fica melhor ainda"

Participe você também



Ricardo - Departamento de Marketing HR Mercantil.

Espelhem-se nos Chineses

Ontem escrevi o editorial da 4° edição da revista HR Consignado, que deve estar em circulação em breve. Minha inspiração foi um ditado chinês que diz "crise é oportunidade". E de fato, se olharmos ao longo da história, crises sempre representaram oportunidades em diferentes setores.

Talvez pelo fato que meu foco profissional esteja muito mais voltado ao Marketing em geral do que simplesmente ao mercado financeiro, consigo remeter minha memória a mercados totalmente antagônicos ao financeiro, que souberam capitalizar em cima de crises nefastas que viveram.

A diferença é que as empresas do consignado não estão organizadas para mudanças radicais. No máximo estão preparadas para aquelas crises temporárias que viveram até então. Mas convenhamos, quando tudo está uma beleza, ficar parado é normal. Mas agora, que a crise é séria e real, a mudança é questão de sobrevivência.

Talvez está crise seja uma boa chance para certas instituições pararem de operar como paquidermes. Lentos e pesados.

Talvez a crise incentive promotoras a se organizarem entre si.

Talvez a crise seja um válvula de escape para que pequenos promotores se profissionalizem.

Quem sabe?

Gabriel

UOL Economia:consumidor já paga mais caro pelo crédito no Brasil

De acordo com dados preliminares de setembro, divulgados pela Anefac (Associação de Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade), a taxa média de juros cobrada no sétimo mês do ano registrou avanço de 0,06 ponto percentual frente a agosto, passando de 7,39% ao mês para 7,45% ao mês entre um período e outro.

Segundo Miguel de Oliveira, vice-presidente da Anefac, o aumento não foi sentido em uma modalidade específica, e sim de forma geral. "Todas as linhas de crédito apresentaram acréscimo, tanto para pessoa física quanto para jurídica".

Impactos da crise no crédito
Além do aumento das taxas, que já vinha sendo estimado, a crise norte-americana afetou o crédito no Brasil de outras duas formas:


Bancos mais seletivos e restritivos - segundo Oliveira, mais avessas ao risco, as instituições passaram a ser mais cautelosas na hora de renovar crédito e na hora de conceder um novo empréstimo. "Os bancos exigem mais informações, documentos e ponderam mais a concessão do crédito", disse.


Prazos mais curtos - os prazos, que estavam cada vez mais alongados, já estão encolhendo. "No financiamento de veículos, por exemplo, até agosto o prazo máximo era de 72 meses e, em setembro, encolheu para 60 meses", exemplificou o especialista.


Perspectiva
De acordo com Oliveira, diante da incerteza da aprovação do pacote para socorro financeiro dos bancos norte-americanos, as pessoas devem avaliar a real necessidade de entrar em um financiamento agora.

"Para quem não tem pressa na aquisição de algum bem, a dica é esperar", diz. Segundo ele, passada a turbulência, "as coisas devem melhorar". Portanto, principalmente para aqueles que tinham a intenção de entrar em um financiamento de longo prazo, é melhor esperar "a poeira baixar".

No entanto, quem já pretendia comprar e não tem como adiar esta decisão deve fazê-lo o mais rápido possível.

"Não dá para prever o que vai acontecer nos próximos dias e, se a intenção já era a compra, adiar pode significar taxas ainda mais altas, além da dificuldade na contratação, por conta das exigências, maiores, dos bancos", alerta.

Fonte: http://economia.uol.com.br

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Abraços

Gabriel